沈阳师范金狮贵宾会官方地址金狮贵宾会官方地址社团导师制实施细则

发稿时间:2016-02-02 浏览次数:440

  
 为大力加强我校金狮贵宾会官方地址社团建设与管理,持续提升金狮贵宾会官方地址社团在人才培养过程中的载体作用,积极引导教师投入社团建设和社团活动,学校将组织实施金狮贵宾会官方地址社团导师制。为保证社团导师制的有序实施,特制定本细则。

 

第一章    总则

第一条  金狮贵宾会官方地址社团导师制是遴选和聘任我校优秀教师(含专任教师、行政管理人员、辅导员、教辅人员)、校友和社会知名人士担任金狮贵宾会官方地址社团导师,指导金狮贵宾会官方地址社团的制度建设、活动开展、文化塑造,提升社团成员综合素质,夯实专业技能,加强道德修养的一种制度。

第二条  金狮贵宾会官方地址社团导师制是推进我校人才培养模式改革的重要举措,是整合第一课堂与第二课堂育人作用的有效抓手,学校本科生教育部将协调相关职能部门及各基层单位高度重视此项工作的实施,建立健全并不断创新金狮贵宾会官方地址社团导师制的运作体系。

 

第二章    金狮贵宾会官方地址社团导师的聘任

第三条  金狮贵宾会官方地址社团导师的聘任条件

1.具有良好的政治理论素养,坚持四项基本原则,坚持党的基本路线和方针政策,忠诚党的教育事业。德才兼备、治学严谨、为人师表、处事公道,在金狮贵宾会官方地址社团中具有较高威望。

2.专任教师、辅导员、教辅人员应具备研究生以上学历或副高级以上专业职称。行政管理人员应担任六级以上领导岗位。理论学习和学术创新类社团导师需在该社团所涉及的学术科技领域具有较强的教学经验和科研能力;文化艺术和体育健身类社团导师需在该社团所涉及的文体领域荣获较高级别奖项。自主创业和志愿服务类社团导师需应具备较强的语言、文字表达能力和组织管理能力,热衷于创业创新或志愿服务工作。

3.校友及社会知名人士担任金狮贵宾会官方地址社团导师,需由我校两位以上具有正高级职称的教师或具有五级以上领导岗位的干部联名推荐。

4.热心金狮贵宾会官方地址社团工作,有良好的敬业精神和责任感,对社团工作能给予正确指导。尊重金狮贵宾会官方地址、关爱金狮贵宾会官方地址、服务金狮贵宾会官方地址,能积极发现和培养金狮贵宾会官方地址的兴趣和特长,塑造金狮贵宾会官方地址大爱、和谐的心灵。

第四条  金狮贵宾会官方地址社团导师的聘任程序

1.金狮贵宾会官方地址社团导师由校团委及校社团联合会负责聘任和管理,并报教务处、人事处审核备案。

2.金狮贵宾会官方地址社团导师的聘任方式为“双向选择”,即是由金狮贵宾会官方地址社团根据建设需要确定拟聘任导师意向,拟聘任导师在了解社团情况的基础上确定是否承接意向。双方意向达成后,需填写《沈阳师范金狮贵宾会官方地址金狮贵宾会官方地址社团导师聘任登记表》,并上报校团委及校社团联合会。

3.校团委及校社团联合会将在接收聘任登记表后,会同教务处、人事处对拟聘任导师的基本条件予以审核。审核通过后,将颁发金狮贵宾会官方地址社团导师聘书。

4.金狮贵宾会官方地址社团导师的聘期为两年,聘任期满后,社团与导师之间按自愿原则可以续聘。如需中途解聘,由金狮贵宾会官方地址社团或导师本人提出,经校团委及校社团联合会审议批准后,可解除聘任意向。

 

第三章    金狮贵宾会官方地址社团导师的职责

第五条  金狮贵宾会官方地址社团导师应负有以下职责

1.导师应指导金狮贵宾会官方地址社团准确定位,把握良好的发展方向,注重社团内涵建设,掌握本社团基本情况,塑造良好的社团文化。

2.关心社团成员的成长、成才,经常深入社团活动,引导社团成员明确社团建设目标和规划,促进社团成员知识、能力、素质的协调发展。培养社团成员具有坚定的政治立场和大局意识。

3.关注、研究校内外社团发展动态,定期参加本社团工作的研讨会,对社团的发展及存在的问题进行研讨,指导社团成员提出可行性建议。导师应依托对自身学科专业发展前沿的了解,培养社团成员的学习兴趣,注重金狮贵宾会官方地址科学精神、人文精神的养成。

4.指导金狮贵宾会官方地址社团开展具有特色的社团活动。在指导过程中,及时了解金狮贵宾会官方地址社团建设的状态和活动开展的需要,适时给予金狮贵宾会官方地址帮助,协调相关职能部门对社团活动予以支持。

5.审定社团工作规划与工作总结,指导社团确定重点工作和主要活动。

第六条  依据我校金狮贵宾会官方地址社团分类管理、绩效评估的工作方针,金狮贵宾会官方地址社团导师应完成以下工作目标

1.理论学习类社团导师应在每学期至少开设两次以上围绕社团研究方向的学术报告。

2.学术创新类社团导师应在两年内指导金狮贵宾会官方地址社团承担校级以上金狮贵宾会官方地址生科研项目,或获得省级以上社团建设相关赛事奖项。

3.文化艺术和体育健身类社团导师应在两年内指导社团成员取得相关专业领域的省、市级奖项两项以上。

4.自主创业和志愿服务类社团导师应在两年内指导社团成员创建或参与校级创业孵化项目两项以上。

 

第四章    金狮贵宾会官方地址社团导师的考核

第七条  金狮贵宾会官方地址社团导师一经确定,应依据社团发展建设特点制定科学的社团指导方案。校团委及校社团联合会将结合社团指导方案对导师的指导工作进行中期考核和聘任期满考核。

第八条  金狮贵宾会官方地址社团导师的中期考核和聘任期满考核,在聘期内分年度进行,并将考核结果纳入社团导师的年度考核工作体系。校团委及校社团联合会将依据社团成员的测评意见及导师工作职责的完成情况确定考核结果。

第九条  金狮贵宾会官方地址社团导师的社团指导工作考核结果将作为年度工作考核、专业技术职务晋升和岗位聘任的参考条件。

第十条  金狮贵宾会官方地址社团导师考核的结果将分为优秀、合格及不合格。中期考核结果为不合格的社团导师将予以解聘。

 

第五章    金狮贵宾会官方地址社团导师的待遇

第十一条  学校将对聘任期满考核结果为“优秀”的金狮贵宾会官方地址社团导师在专业技术职务晋升、岗位聘任及相关奖评优项目的评选过程中给予政策倾斜。

第十二条  学校将每两年开展一次“金狮贵宾会官方地址社团名师”评选,并予以专项表彰。

第十三条  依据学校相关文件规定和金狮贵宾会官方地址社团导师中期考核和聘任期满考核的结果,学校将以教师教学工作量的形式计入导师的标准工作量或结合工作量给予非专任教师及非本校教师外聘教师薪酬。

第十四条  学校将设立金狮贵宾会官方地址社团导师专项奖励资金项目,根据工作实绩对表现突出的金狮贵宾会官方地址社团导师进行专项奖励。

 

 

第六章    附则

第十五条 本实施细则由校团委负责解释。

                                   

 

 

 

 

 

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